Mannheim/Rhein-Neckar, 25. September 2012. (red/pm) Im Rahmen der Demografiewoche der Metropolregion Rhein-Neckar vom 11. bis 18. Oktober gibt es neben Vorträgen und Besichtigungen auch ein ganz neues Angebotsformat: Bei der „TeamOlympiade“ treten altersgemischte Teams aus Unternehmen und Organisationen der Region gegeneinander an. Gewinnen wird das Team, das herausfordernde Aufgaben am besten löst.
Information von LeistungsBalance Mannheim:
„Die Aufgaben kommen aus dem „wahren Arbeitsleben“: Wie gut bringt die Mannschaft ein dringliches Projekt voran? | Wie kreativ löst das Team kniffige Herausforderungen? | Wie flink kommt die Mannschaft zu Team-Höchstleistungen?
Entwickelt hat das Konzept der Mannheimer Coach Jens Flammann gemeinsam mit einer Personalökonomin der Universität Rotterdam: „Wir wollen mehrere Dinge gleichzeitig erreichen: Einmal soll die „TeamOlympiade“ den Teilnehmenden einfach Spaß machen. Sie bietet nach der Assessment-Methode zudem die Chance, seine Stärken und Schwächen in einem altersgemischten Team herauszufinden. Und ein fundiertes Feedback hilft dabei, seine Talente in Zukunft noch besser einzusetzen.“ Daneben soll die „TeamOlympiade“ auch die Ergebnisse von Forschern der Universität München überprüfen, die altersgemischte Teams als produktiver bewerten.
„Das ‚wahre Leben’ läßt ja viel eher vermuten, dass sich Jüngere und Ältere bei der Teamarbeit entweder missverstehen oder in unproduktive Konflikte geraten“, gibt Flammann die Einschätzung von Arbeitnehmern wider: „Ich bin sehr neugierig, in welchen Disziplinen eher die Jüngeren, bei welchen eher die Älteren gut abschneiden und bei welchen Herausforderungen wirklich Alt und Jung besser abschneiden als Teams aus nur einer Generation!“ Die „TeamOlympiade“ wird erstmals im Rahmen der Demografiewoche der Metropolregion Rhein-Neckar vom 11. bis 18. Oktober angeboten: Die ersten zehn Teams, die sich bewerben, nehmen kostenfrei teil. Weitere Informationen stehen auf www.LeistungsBalance.de Kontakt zu Jens Flammann über E-Mail Jens.Flammann@LeistungsBalance.de oder unter Telefon 0621/483 483-90.
Hintergrund
Wenn durch den demografischen Wandel junge Mitarbeiter fehlen, heißt das: Ältere Arbeitnehmer werden in Zukunft länger arbeiten. Und stärker als heute werden Mitarbeiter aus verschiedenen Generationen zusammenarbeiten müssen Das bringe produktive Ergebnisse, sagen Wirtschaftsforscher. Die Alltagserfahrung sagt: Das wird anstrengend! Mit der „TeamOlympiade“ steht jetzt eine Methode zur Verfügung, die einerseits (wie ein Assessment Center) fundiert analysiert, wo die Stärken und Schwächen eines altersgemischten Teams liegen; und andererseits ist die „TeamOlympiade“ so konzipiert, dass sie den Teilnehmenden „einfach nur“ Spaß macht und deswegen neue Lernerlebnisse nebenbei beschert.“
