Mannheim/Rhein-Neckar, 06. November 2013. (red/pm) Das Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim erhielt kürzlich zum zweiten Mal nach 2010 das Total E-Quality Prädikat für die Jahre 2013 bis 2015. Mit dieser Auszeichnung werden Hochschulen und wissenschaftliche Einrichtungen für ihr Engagement zur Chancengleichheit gewürdigt.
Information des Instituts für Deutsche Sprache:
„Das IDS geht – mit der Förderung von Habilitationen und außerplanmäßigen Professuren, durch die Ermöglichung von Kurzzeitdozenturen und Lehrstuhlvertretungen – neue Wege in der Nachwuchsförderung und nutzt sie erfolgreich unter Gleichstellungsaspekten“, so die Begründung der Jury zur erneuten Verga-be des Total E-Quality Prädikats 2013 für die Jahre 2013-2015 an das Institut für Deutsche Sprache.
Durch die Verleihung des Prädikats erlangen erfolgreiche Modelle der Chancengleichheit Aufmerksamkeit. Eva Maria Roer, die Vorsitzende von Total E-Quality Deutschland e.V., würdigte diese bei der Prädikatsübergabe in Ehningen mit folgenden Worten: „Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt.“
Dr. Elisabeth Link und Ulrike Willem, die Gleichstellungsbeauftragten des IDS, nahmen die Auszeichnung für Chancengleichheit in der Personalpolitik bei der Verleihung in Ehningen entgegen. „Diese zweite Auszeichnung freut uns außerordentlich“, berichtet Ulrike Willem, „denn sie ist ein Beweis dafür, dass wir bei der Förderung der Chancengleichheit in unserem Institut schon viel erreicht haben. Bei uns sind 45 Prozent der Führungspositionen durch Frauen besetzt.“
Prädikat ermutigt
„So ein Prädikat ermutigt uns auch, mit unserer Arbeit fortzufahren und unsere Zielvorstellungen von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiterzuentwickeln“, so Dr. Elisabeth Link, „die Eröffnung eines Eltern-Kind-Zimmers dieses Jahr war ein weiterer schöner Erfolg.“
Das Prädikat Total E-Quality wird jährlich für beispielhaftes Handeln im Sin-ne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung vergeben. Die Auszeichnung gilt für jeweils drei Jahre und ist das Ergebnis eines umfangrei-chen Bewerbungsprozesses. Eine erneute Bewerbung im Jahr 2016 ist geplant. Diese soll weiterführende Fortschritte sowie Nachhaltigkeit in der Gleichstel-lungsarbeit des IDS verdeutlichen.
Total E-Quality Deutschland e. V.
Total E-Quality Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Total E-Quality steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality).
Der Verein wurde 1996 von Vertreter/innen großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gegründet.
Weitere Informationen unter www.total-e-quality.de
Das Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim
Das Institut für Deutsche Sprache (IDS) ist die zentrale Einrichtung zur Erforschung und Dokumentation der deutschen Sprache in ihrem Gebrauch und in ihrer neueren Geschichte. Es gehört zu den 86 außeruniversitä-ren Forschungs- und Serviceeinrichtungen der Leibniz-Gemeinschaft.”
