Die Stadt Heidelberg hat 55 Auszubildende begrüßt, die ihre Berufsausbildung bei der Stadtverwaltung beginnen. Foto: Philipp Rothe
Heidelberg, 04. September 2013. (red/pm) Insgesamt 55 Nachwuchskräfte beginnen in diesem Jahr bei der Stadt Heidelberg ihre Berufsausbildung. Sie wurden von Bürgermeister Dr. Joachim Gerner in Vertretung des Oberbürgermeisters im Großen Rathaussaal begrüßt.
Information der Stadtverwaltung Heidelberg:
„„Genießen Sie Ihre ersten Tage bei der Stadtverwaltung Heidelberg und freuen Sie sich auf eine ereignisreiche Einführungswoche. Seien Sie in den kommenden zwei bis drei Jahren kreativ und suchen Sie nach eigenständigen Lösungen für die Ihnen gestellten Aufgaben“, hieß Dr. Gerner die Jugendlichen zu ihrem Ausbildungsstart willkommen. Insgesamt hatten sich rund 1.700 junge Menschen bei der Stadt beworben.
„Sie können stolz sein, das Auswahlverfahren bei der Stadt erfolgreich bestanden zu haben. Das ist eine tolle Leistung“, sagte Traudel Frauenfeld-Kocher, stellvertretende Leiterin des Personal- und Organisationsamtes. „Die Stadt Heidelberg bietet eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung. Wir investieren rund 16.000 Euro pro Jahr in jeden einzelnen Auszubildenden. Das tun wir gern und mit Überzeugung. Im Gegenzug wünschen wir uns von Ihnen Engagement, Motivation, Zuverlässigkeit und Interesse für die Belange in Ihrem direkten beruflichen Umfeld und der gesamten Stadtverwaltung“ Alles Gute für ihre Ausbildungszeit wünschten den jungen Menschen auch Dirk Hofmann vom Gesamtpersonalrat und Heinrich Seeger als Gesamtvertrauensperson der Schwerbehinderten.
Die 37 jungen Frauen und 18 jungen Männer verteilen sich in diesem Jahr auf 21 Ausbildungsberufe:
• Fachangestellte für Bürokommunikation (vier Frauen),
• Verwaltungsfachangestellte (vier Frauen, zwei Männer),
• Beamtinnen im mittleren nichttechnischen Dienst (zwei Frauen),
• Beamtinnen/Beamte im gehobenen nichttechnischen Dienst
(fünf Frauen, drei Männer),
• Bachelor of Arts, Studiengang öffentliche Wirtschaft (zwei Frauen),
• Bachelor of Science, Studiengang Wirtschaftsinformatik (ein Mann),
• Bachelor of Arts, Studiengang Messe-, Kongress- und Eventmanagement
(eine Frau)
• Bachelor of Arts, Studiengang Medienmanagement und Kommunikation
(eine Frau)
• Bachelor of Arts, Studiengang Kinder- und Jugendarbeit (zwei Frauen),
• Bachelor of Arts, Studiengang Soziale Arbeit in der Elementarerziehung
(eine Frau),
• Fachkraft für Veranstaltungstechnik (eine Frau, ein Mann),
• Raumausstatter (ein Mann),
• Bühnenmalerin (eine Frau)
• Gärtner, Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau (ein Mann),
• Gärtner, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (zwei Männer),
• Elektroniker (zwei Männer),
• Maler und Lackierer (ein Mann),
• Kraftfahrzeug-Mechatroniker (zwei Männer),
• Bauzeichner (ein Mann)
• Tischler/-in (eine Frau, ein Mann)
• Angehende Erzieherinnen in der neuen praxisintegrierten Ausbildung
(zwei Frauen)
• Anerkennungspraktikant/-innen zum/r Erzieher/-in
(sieben Frauen, drei Männer).
Mit drei weiteren Schülern hat die Stadt Heidelberg einen Vorvertrag für die technischen bzw. handwerklichen Berufe „Bauzeichner“, „Metallbautechnik“ und „Holztechnik“ abgeschlossen. Die Schüler besuchen zunächst die Berufsfachschule ihrer Fachrichtung und werden bei guten Leistungen in Theorie und Praxis 2014 in ein Ausbildungsverhältnis übernommen. Neben den eigenen Ausbildungsplätzen stellt die Stadt Heidelberg über Kooperationen mit Nachbargemeinden zusätzliche Plätze zur Verfügung. Es bestehen Kooperationen mit den Gemeinden Sandhausen, Oftersheim, Plankstadt und Heddesheim.
Außerdem wird in diesem Jahr wieder über den Ausbildungsfonds bei der Heidelberger Dienste gGmbH der Abschluss von Ausbildungsverträgen finanziert. Dadurch sichert die Stadt Heidelberg die berufliche Ausbildung für benachteiligte Jugendliche, die aus unterschiedlichen Gründen bisher keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.
Im Rahmen einer Einführungswoche lernen die Berufsanfänger/-innen die Aufgaben und die Vielfältigkeit der Stadtverwaltung kennen. Zudem dienen die Einführungstage dem gegenseitigen Kennenlernen und helfen, sich gleich von Beginn an als Teil einer großen Gemeinschaft zu verstehen. Mit guten Noten in der Theorie und Praxis bestehen auch gute Chancen bei der Stadt oder bei sonstigen Arbeitgebern im Anschluss an die Ausbildung eine Stelle zu finden.
Ausbildung bei der Stadt Heidelberg
Die Stadt Heidelberg bildet seit vielen Jahren über Bedarf aus – mittlerweile in insgesamt rund 30 unterschiedlichen Berufen und Fachrichtungen. Neben den Berufen im Verwaltungsbereich und den Bachelor-Studiengängen bietet die Stadt rund 15 verschiedene Ausbildungsgänge im gewerblich-technischen Bereich an, für die der Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife Zugangsvoraussetzung sind. Neben der Vermittlung aller fachlichen und methodischen Ausbildungsinhalte ist die Stärkung der sozialen Kompetenzen ein besonderes Anliegen. Dafür gibt es ausbildungsbegleitende Programme wie „Soziales Lernen“ und das Projekt „Clever in Form“ mit regelmäßigen Fortbildungs- und Sportangeboten. Die Übernahmequote der Stadt Heidelberg liegt in der Regel zwischen 50 und 60 Prozent der Auszubildenden, die erfolgreich abgeschlossen haben. Auch für das Jahr 2014 bietet die Stadt Heidelberg wieder viele attraktive Ausbildungsstellen an. Interessierte finden die Stellenausschreibungen im Internet unter www.heidelberg.de/ausbildung.“
