Heidelberg, 01. Oktober 2012. (red/pm) Stadt bildet über Bedarf in 30 verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen aus. Insgesamt bietet die Stadt Heidelberg 140 Ausbildungsplätze. Übernahmequote 40 bis 60 Prozent.
Information der Stadt Heidelberg:
„Die Stadt Heidelberg bietet jungen Menschen in rund 30 verschiedenen Berufen und Studiengängen eine Ausbildung an – vom Straßenbau bis zum Medienmanagement, vom Ausbildungsberuf bis zum Bachelor-Studiengang. Für die Studiengänge werden Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife vorausgesetzt, für eine Ausbildung im Verwaltungsbereich und weitere Ausbildungsgänge im gewerblich-technischen Bereich sind die Mittlere Reife oder ein guter Hauptschulabschluss erforderlich.
Oberbürgermeister Dr. Eckart Würzner ist das umfassende Ausbildungskonzept der Stadtverwaltung ein persönliches Anliegen: „Wir möchten möglichst vielen jungen Menschen gute Startchancen in die Berufswelt geben. Daher bilden wir jedes Jahr über unseren eigenen Bedarf hinaus aus. Wer nicht übernommen werden kann, erhält durch die fundierte Ausbildung bei der Stadtverwaltung Heidelberg gute Grundlagen für ein erfolgreiches Berufsleben. Wir wünschen uns für unsere Ausbildungsplätze engagierte und verantwortungsbewusste Menschen, die uns bei der Erfüllung unserer vielseitigen Aufgaben unterstützen und dabei das Wohl unserer Bürgerinnen und Bürger in den Mittelpunkt stellen.“
Bewerbungsschluss für Herbst 2013 naht
Wer im Herbst 2013 eine Ausbildung bei der Stadt Heidelberg beginnen möchte, kann sich jetzt für die Teilnahme an den Auswahlverfahren bewerben. Bewerbungen sind möglich bis zum 31. Oktober (Berufe im Verwaltungsbereich und Forst) beziehungsweise 20. November 2012 (Berufe im gewerblich-technischen Bereich). Die Bewerbungsfrist für die neue praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in („PIA“) endet am 20. Dezember 2012.
Stadt bietet 140 Ausbildungsplätze
Insgesamt bildet die Stadt Heidelberg in allen Bereichen rund 140 junge Leute aus. Allein im September 2012 haben 55 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bei der Stadt Heidelberg begonnen, darunter angehende Erzieherinnen und Erzieher, Gärtnerinnen und Gärtner, Straßenbauer, Verwaltungsfachangestellte oder Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Einige Ausbildungen können auch in Teilzeit erfolgen.Pro Azubi investiert die Stadt im Durchschnitt jährlich etwa 14.000 Euro. Einige Ausbildungen erfolgen auch in Kooperation, mit Nachbargemeinden. Die Übernahmequote bei der Stadt Heidelberg liegt in der Regel zwischen 40 und 60 Prozent der erfolgreichen Absolventen.
Was ist neu in 2013?
Die Stadt Heidelberg bietet für das kommende Jahr in zwei Aufgabenfeldern neue Ausbildungsplätze an:
Die Stadt ist erstmals Partnerin des dualen Studiengang Bachelor of Arts, Fachrichtung Medienmanagement und Kommunikation, an der Dualen Hochschule in Mannheim. In diesem Studiengang werden Fertigkeiten und Fähigkeiten in Analyse und Konzeption von innovativen Medienstrategien und -formaten vermittelt. Der praktische Einsatz erfolgt beim Amt für Öffentlichkeitsarbeit. Bewerbungen sind möglich bis zum 31. Oktober 2012.
Neu ist auch die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in, kurz „PIA“ genannt. Praktisches und theoretisches Wissen wird zeitgleich im Wechsel vermittelt. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Fachschule für Sozialpädagogik. Der praktische Einsatz in den sozialpädagogischen Einrichtungen der Stadt Heidelberg und dort in allen Altersgruppen. Die Ausbildung ist nicht nur für Schulabgänger/-innen interessant sondern auch besonders für Menschen mit Berufserfahrung. Bewerbungsschluss ist der 20. Dezember 2012.
Bereits zum zweiten Mal ist die Stadt Heidelberg Partnerin des dualen Studiengangs Bachelor of Arts, Fachrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement. Der praktische Einsatz erfolgt dieses Mal beim Theater und Orchester Heidelberg. Bewerbungen bis zum 31. Oktober 2012.
Breites Ausbildungs- und Berufsspektrum
„Die große Anzahl der angebotenen Ausbildungsplätze zeigt zum einen das vielfältige Aufgabenspektrum einer Stadtverwaltung und zum anderen, wie wichtig es uns ist, junge Menschen auf ihrem Weg zum Berufsleben zu unterstützen, begleiten und zu fordern“, sagt Traudel Frauenfeld-Kocher, stellvertretende Leiterin des Personal- und Organisationsamtes. „Neben der Vermittlung von fachlichen und methodischen Ausbildungsinhalten ist uns die Stärkung der persönlichen und sozialen Kompetenz unserer Auszubildenden besonders wichtig. Dafür gibt es ausbildungsbegleitende Programme wie ‚Soziales Lernen‘ und das Projekt ‚Clever in Form‘ mit regelmäßigen Sport- und Fortbildungsangeboten.“
Die Stadtverwaltung Heidelberg hat rund 2300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie kümmern sich um die Durchführung von Wahlen und Abstimmungen, die Stadtplanung, den Straßenbau, aber auch um den Winterdienst, Eheschließungen, Kinderbetreuung und viele andere Aufgaben.
Besonderen Wert legt die Stadt Heidelberg darauf, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf, Karriere und Familie gut vereinbaren können. Neben Beratungs- und Unterstützungsangeboten gibt es viele Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, wie individuelle Teilzeitregelungen oder Home-Office-Arbeitsplätze. Abgerundet wird das Profil der Stadt Heidelberg als attraktive Arbeitsgeberin durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, soziale Leistungen wie Job-Ticket, Gesundheitsförderung und anderes mehr.
Umfassende Informationen zum Ausbildungsangebot 2013 und zu den einzelnen Berufen stehen im Internet unter www.heidelberg.de/ausbildung.
