Schwetzingen, 26. November 2015. (red/pm) Die GRN-Klinik Schwetzingen begrüßt sieben neue Gesundheits- und Krankenpflege-Auszubildende. Weitere Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen.
Information der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH:
“Mitte November begrüßte die Pflegedienstleiterin der GRN-Klinik Schwetzingen, Marika Fechner, gemeinsam mit den Praxisanleiterinnen Tanja Stöckler, Christina Weissenberger und Isolde Neureuther sieben neue Auszubildende zur Gesundheits- und Krankenpflege (GuK).
Die sechs jungen Frauen und ein männlicher Kollege hatten am 01. Oktober 2015 ihre theoretische Ausbildung in der Pflegefachschule Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar GmbH, Wiesloch, begonnen und traten nun die erste Praxisphase bei ihrem neuen Arbeitgeber an.
Gesellschaftliche Verpflichtung
„Der GRN-Verbund sieht es als gesellschaftliche Verpflichtung, jungen Menschen die Möglichkeit zur qualifizierten Ausbildung zu bieten“, hob Marika Fechner anlässlich der Einführungswoche hervor. „Besonders im Pflegebereich ist es unabdingbar, sich um Nachwuchs zu bemühen, da sich der Mangel an Pflegepersonal in Zukunft schon aufgrund der demographischen Entwicklung immer mehr zuspitzen wird.“
Voller Vorfreude auf den Beruf – die neuen „GuK-Azubis“ der GRN-Klinik Schwetzingen mit ihren Betreuerinnen (jeweils von links nach rechts): (oberste Reihe:) Christina Weissenberger (Praxisanleiterin), Marika Fechner (Pflegedienstleiterin), Isolde Neureuther (Praxisanleiterin); (2. Reihe von oben:) Irina Kohlbrenner, Hannah Karl, Gabriel Mortezaeian; (3. Reihe von oben:) Clara Felfoul, Yeliz Ocak; (vorne:) Saskia Petzold, Sena Soylik Foto: GRN
„Das ist der schönste Beruf, den es gibt“, sprach Neu-Azubi Yeliz Ocak ihren jungen Kolleginnen und Kollegen beim Rundgang durch die Schwetzinger Klinik aus dem Herzen. Sie weiß, wovon sie spricht, denn sie hat bereits die einjährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehelferin absolviert und sich dann entschlossen, ihr Fachwissen durch die dreijährige GuK-Ausbildung zu erweitern.
Praktikum oder FSJ helfen bei Entscheidung
Auch der Rest der Gruppe hat zuvor bereits Erfahrungen im Gesundheitswesen gesammelt, und alle sieben empfehlen interessierten jungen Menschen, es ihnen gleich zu tun: Ein Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst im Krankenhaus könnten helfen, herauszufinden, ob die Krankenpflege der richtige Beruf ist.
„Unsere Auszubildenden erwartet eine abwechslungsreiche, sinnbesetzte, niemals langweilige Zeit“, beschreibt Pflegedienstleiterin Fechner den „GuK“-Beruf. Auch die Berufsaussichten, Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten seien hervorragend. Sie und die drei Praxisanleiterinnen wünschen den sieben Neulingen, dass sie sich in der GRN-Klinik Schwetzingen wohlfühlen und „zu Pflegepersönlichkeiten der Zukunft heranwachsen“.
Die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger dauert drei Jahre und ist in praktische und theoretische Phasen unterteilt. Der theoretische Teil der Ausbildung bei den GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar findet im Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar in Wiesloch statt, der Praxisteil in den GRN-Kliniken Eberbach, Schwetzingen, Sinsheim oder Weinheim.
Voraussetzung für die Ausbildung sind ein Hauptschulabschluss mit zusätzlicher Berufsausbildung, der Realschulabschluss oder das Abitur. In Schwetzingen werden für April 2016 noch Bewerbungen angenommen.
Kontakt und nähere Informationen
GRN-Klinik Schwetzingen
Marika Fechner, Pflegedienstleitung
Tel.: 06202 84-3231
E-Mail: marika.fechner@grn.de
www.grn.de; www.bildungszentrum-gesundheit.de”
