Mannheim, 03. September 2015. (red/pm) Rund 190 neue Auszubildende begannen am 01. September ihre Ausbildung in den Fachbereichen und Eigenbetrieben der Stadt Mannheim. Erster Bürgermeister Christian Specht hieß die neuen Auszubildenden und Studierenden im Ratssaal des Stadthauses N1 herzlich willkommen.
Rund 190 neue Auszubildende beginnen heute (1. September 2015) ihre Ausbildung in den Fachbereichen und Eigenbetrieben der Stadt Mannheim. Erster Bürgermeister Christian Specht hieß die neuen Auszubildenden und Studierenden im Ratssaal des Stadthauses N1 herzlich willkommen. Anschließend ließen sie bei einer Luftballon-Aktion ihre Wünsche an die Ausbildung gen Himmel steigen. Foto: Stadt Mannheim
Information der Stadt Mannheim:
„Dass wir auch in diesem Jahr wieder eine hohe Zahl an Bewerbungen hatten, zeigt, dass die Stadt Mannheim nicht nur einer der führenden sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein Neckar ist, betonte Specht.
„Eine gute Ausbildung zu bieten, ist für die Stadt sehr wichtig und wird immer wichtiger, vor allem in Zeiten, in denen auch Kommunen im Wettbewerb um die besten Kräfte stehen. Die Vielzahl unserer Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten zeigt, dass wir uns dieser Herausforderung stellen und dass es auch für die neuen Auszubildenden bei ihrer Arbeit nicht mehr nur um klassisches Verwaltungshandeln als städtischer Dienstleister geht sondern immer mehr auch um die Mitgestaltung des urbanen Lebens innerhalb der Stadtgesellschaft“, so Specht weiter
Stadt Mannheim: Einer der größten Ausbildungsbetriebe der Metropolregion
Die Stadt Mannheim gehört mittlerweile zu den größten Ausbildungsbetrieben der Metropolregion Rhein Neckar. Fast 2.900 Ausbildungswillige haben sich für den Einstellungsjahrgang 2015 bei der Stadt beworben. Mit circa 30 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen bietet die Stadt viele Möglichkeiten, einen Beruf zu erlernen. Dazu gehören auch eher seltene Berufe, wie der des Geomatikers oder des Fachangestellten für Bäderbetriebe.
In eher klassische Ausbildungsberufe starten heute 18 Verwaltungsfachangestellte, 22 Erzieherinnen und Erzieher in der praxisintegrierten Ausbildung sowie 85 Erzieherinnen und Erzieher im Anerkennungsjahr. Aber auch sieben Gärtner und zwei Forstwirte absolvieren eine Ausbildung bei der Stadt. Bei den Studierenden beginnen zum Beispiel neun Bachelor of Arts – öffentliche Wirtschaft, zehn Bachelor of Arts – Public Management und acht Bachelor of Arts, soziale Arbeit, ein duales Studium bei der Stadtverwaltung.
Die multikulturelle Prägung unter den Auszubildenden ist in den vergangenen Jahren stetig gewachsen: Hatten 2014 noch 19 Prozent der Azubis und Studierenden einen Migrationshintergrund, so sind es in diesem Jahr bereits 24 Prozent.
Nach der Ausbildung haben die städtischen Nachwuchskräfte beste Aussichten, denn alle erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten ein Angebot für eine mindestens befristete Beschäftigung und bei anstehenden Stellenbesetzungen werden bei der Stadt ausgebildete Nachwuchskräfte bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ausbildungsoffensive der Stadt ist erfolgreich
Das Thema Ausbildung hat bei der Stadt Mannheim einen hohen Stellenwert. Mit ihrem Engagement für die Ausbildung trägt die Stadt der gesellschaftspolitischen Verantwortung als kommunaler Arbeitgeber Rechnung und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung von beruflichen Perspektiven für junge Menschen.
Die Zahl der Ausbildungsverhältnisse bei der Stadt hat sich kontinuierlich erhöht. Wurden vor Beginn der 2007 initiierten Ausbildungsoffensive der Stadt jeweils circa 44 Ausbildungsverhältnisse geschaffen, wurde diese Zahl stetig gesteigert, sodass sich im Jahr 2015 insgesamt rund 190 neue Ausbildungsverhältnisse –inklusive der Erziehe/innen und Erzieher im Anerkennungsjahr – ergeben.
Auch das Ausbildungsportfolio hat sich mit Beginn der Ausbildungsoffensive ständig erweitert. So werden in diesem Jahr erstmals zwei Geomatiker ausgebildet. Geomatiker beschaffen Geodaten, indem sie selbst Vermessungen durchführen oder vorhandene geografische Informationen von anderen Anbietern beziehen. Mithilfe spezieller Software verarbeiten sie die Daten zu Karten und Grafiken, dreidimensionalen Darstellungen und multimedialen Anwendungen.
Programm für einen leichteren Berufseinstieg
Für einen erleichterten Einstieg in den „Ernst des Lebens“ werden die Azubis in dieser Woche durch ein gemeinsames Programm geführt. Dabei sollen sie sowohl den neuen Arbeitgeber, als auch ihre Ausbildungskolleginnen und -kollegen und die Stadt, in der sie arbeiten werden, besser kennen lernen.
Dazu stehen zum Beispiel ein Aufenthalt mit Übernachtung in der Jugendherberge Mannheim auf dem Lindenhof, ein Besuch im Hochseilgarten sowie diverse Vorträge und eine Abschlussveranstaltung im Jugendhaus Erlenhof auf dem Programm.
Intensives Bewerbermarketing
Um auch weiterhin zahlreiche qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber anzuziehen, hat die Verwaltung ihr Bewerbermarketing intensiviert. So präsentiert sich die Stadt mit neuem, ständig aktualisiertem Informationsmaterial auf Messen und Studieninformationstagen sowie direkt in Schulen. Auch Online-Portale werden gezielt zur Ansprache geeigneter Schulabgänger genutzt. Aktuell läuft bereits die Ausschreibung für das Jahr 2016 unter https://www.mannheim.de/ausbildungsplaetze.
Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung auch Ausbildungen in Teilzeit an, um jungen Eltern den Berufseinstieg zu erleichtern. Seit 2008 haben auf diese Weise jedes Jahr bis zu drei Mütter ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in Teilzeit begonnen, auch im Jahr 2015 sind drei junge Mütter dabei.
Heute wurden Auszubildende in folgenden Berufen begrüßt:
- 22 angehende Erzieherinnen und Erzieher in praxisorientierter Ausbildung
- 85 Anerkennungspraktikantinnen und -praktikanten, die ihre schulische Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder zum/zur Kinderpflegerin bei der Stadt Mannheim komplettieren
- 18 Verwaltungsfachangestellte
- 10 Bachelor of Arts, Public Management – bekannt als gehobener Verwaltungsdienst
- 9 Bachelor of Arts, Öffentliche Wirtschaft
- 8 Bachelor of Arts, Soziale Arbeit
- 6 Bachelor of Arts, Messe-, Kongress- und Eventmanagement
- 7 Gärtnerinnen und Gärtner
- 3 Bauzeichner/innen
- 3 Straßenbauer
- 2 Berufskraftfahrer/innen
- 2 Fachangestellte für Bäderbetriebe
- 2 Forstwirte
- 1 Fachkraft für Veranstaltungstechnik
- 2 Geomatiker/innen
- 1 Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste
- 1 Fachkraft für Abwassertechnik
- 1 Bachelor of Arts, Wirtschaftsförderung
- 1 Veranstaltungskaufmann
- 1 Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik”
